第二：高端人才匱乏。人才專家、熟練技術工（gōng）人嚴重（chóng）缺乏，文（wén）化科技專業知識普遍低下，對工業用（yòng）洗衣機技術（shù）特點、發展規律、工業用（yòng）洗衣機工業之戰略性、關鍵（jiàn）性、重要性普遍認識不清。工（gōng）業用洗衣機之間的競爭歸根結底是（shì）人才的競爭，由於教育體（tǐ）製的原因，我國極度缺乏（fá）高端（duān）人才。由於國外的薪資待遇以及發展空間（jiān）包括環（huán）境（jìng）等等因素在內都要優於國內，很多人都偏向於往海外發展，也是人才匱乏的重要原因。

第（dì）三：長期以來，學習國（guó）外經驗（yàn）不深入，對本（běn）國發展中之重大經驗教訓缺（quē）乏（fá）認真總結。忙於趕超、因小失大。重量輕質、重生產輕科研（yán）、重（chóng）主機（jī）輕配套、重當前（qián）輕長遠。由於許多不符合科學技術、工業洗衣機工業本身發展客觀規（guī）律之錯誤思想普遍流行，造成中國工業（yè）洗（xǐ）衣機廠家工（gōng）業“大而不強”的今天局麵。中國在工業用洗衣機、數控工業用洗衣機之產量上，均各（gè）超過世界產量之一半，但在技術水平上，居世界（jiè）二、三流。