水洗設備廠說知名的社會心理學家瑞吉（jí）歐博士，就說過這麽一句（jù）鼓舞人心的（de）話：“每一個人都有一方有魅力的沃土，就等待你去開墾。”不用過分擔憂（yōu）和懷（huái）疑自（zì）己有無足夠的領導魅力，因（yīn）為領導魅力是可（kě）以培（péi）養和增進的。美國的華倫·布（bù）蘭克曾多年從事領導能力方麵（miàn）的研究（jiū）。他總結了一下一個讓員工追隨的主要因素，得（dé）出的結論就是的魅力。有（yǒu）魅力，才能有感召力；有（yǒu）感（gǎn）召力，才能有親和力，才能讓員工自願追隨。

作為領導，從某種意義上來說，就是魅力的（de）發（fā）揮，是影（yǐng）響他人合作和達到目標的一種身份。上海（hǎi）洗（xǐ）滌設備專家表示員工之所以心悅誠服地為他的領導（dǎo）或組織賣力工作、奮鬥，絕大多數（shù）的原因是他們擁有一位富有“魅力”的領導，這樣的，就像磁鐵般（bān）吸引（yǐn）著大家的心，激勵大家勇往直前。

在今天，一個樹立形象的一個重要方麵（miàn）就是要培養個人魅力。一個（gè）成功的必須要運用這種自身（shēn）魅力。在方麵，魅力就表現為親和（hé）力、感召力；在被方麵， 魅力（lì）表現為對發自內心的心（xīn）悅誠服的（de）追隨（suí）和獻身精神。酒店工業用洗衣機廠認為作為（wéi）一個，一定要修煉自己，培養自己的個人魅力，才能有更強（qiáng）的親和力和更多的追隨者。

尼克鬆曾經是美國一位富有傳奇色彩（cǎi）的（de）總統。早在20世紀60年代（dài），他曾兩次競選，一敗（bài）一勝，在培養個人魅力和塑（sù）造個人形象上他有著深刻的教訓（xùn）。